Perdona Santiago en tardar tanto en contestarte. Cuando uno está comenzando es normal que ofrezca mucho de manera gratuita porque se quiere dar a conocer y encontrar clientes. Si las cosas se hacen bien, esos frutos que vas sembrando puedes recogerlos más tarde. Cada uno decide qué estrategia le funciona mejor. Yo también di asesorías gratuitas hace unos años porque eran parte también de mi formación y los que estaban un paso por detrás de mí consideraban valiosas. Hace un tiempo que ya las cobro porque considero que mi experiencia es mucho más amplia y porque además ya no necesito trabajar a toda costa. Lo primero es aprender y trabajar a toda costa, según pasa el tiempo y si haces las cosas bien, ya puedes elegir mejor tus proyectos. O esta es mi experiencia. Gracias por compartir la tuya también. Un saludo

Tienes razón. He tenido mucho tiempo una ecommerce y el tiempo es oro, quizás por eso a las asesorías que hacía sin costes, no le saqué partido. Gracias. Estaremos en contacto

Hola Santiago,

Me alego de que este post te haya ayudado a despejar dudas y a mejorar tu CV. Si quieres puedo revisar tu CV, pero no puedo hacerlo gratis… Imagínate si tuviese que hacerlo gratis a todas las personas que me lo piden.. No tendría tiempo de trabajar por dinero 🙂

¡Un abrazo!

Me alegro mucho Naiby que mi artículo te haya servido para crear tu CV y sobre todo que te hayas divertido.
¡A por todas!

Gracias

Hola Juan Carlos,

Gracias por tu comentario, me alegra que te sientas enganchado, sobre todo porque lo mío no tiene efectos nocivos como las drogas 🙂

Respecto a lo que me cuentas sobre tu trayectoria de cambios, te confienso que cuando trabajaba como manager en una multinacional los perfiles que más me interesaban eran precisamente aquellos de personas que habían trabajado de distintas cosas.

Porque dice mucho de una persona el que se haya interesado por varios caminos, y si al final no le han gustado haya apostado por otros.

Valientes, se dicen, y gente que suelen tener muchos recursos. Algo muy valioso en cualquier organización.

Respondiendo a tu pregunta sobre la presentación. Lo más importante es que intentes que la lectura sea facil de escanear. Es decir que puedan saltar a las secciones que más le interesen a la persona que lee.

Utiliza listas y subraya en negrita lo que quieras destacar.

Por último elige una fuente simple que facilite la lectura. Calibri, Arial, Open Sans. Y el tamaño 11 o 12.

Intenta incluir todo en 2 páginas como máximo.

Un abrazo desde La Haya

Elena

Mmmm, para finalizar, en cuanto a la forma de presentar la CV, ¿usas viñetas y cómo presentas los títulos en cuanto a fuente y tamaño?

Gracias por tus consejos tan valiosos. ¡Un abrazo desde Colombia!

Vale, me lo apunto! Ejemplos concretos de proyectos y logros.

Muchas gracias.

Un abrazote

Marta me encantó tu original idea de postular con una landing page ¡Bravo! Está muy bien hecha además. Solo echo de menos ejemplos concretos de proyectos o logros, a lo mejor fue eso lo que te faltó para convencerles, quien sabe. Los ejemplos tangibles son muy importantes para dar credibilidad y nos ayuda a comunicar mejor de lo que somos capaces. La próxima prueba a añadir esta información. ¡Esa empresa no sabe lo que perdió no contratándote! Un abrazo